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Prochaine Réunion des Entrepreneurs

Le secteur du bâtiment est l’un des principaux responsables de la production de gaz à effet de serre (environ 18 %).

Des matériaux et des savoir-faire innovants sont disponibles mais le personnel qualifié capable de les mettre en œuvre fait actuellement défaut.

Afin de remédier au manque d’entrepreneurs qualifiés dans le domaine de l’éco-construction en Ile-de-France, notre but est de proposer un espace aux créateurs d’entreprise en éco-construction pour leur permettre de tester leur projet avant de se mettre à leur compte ou d’intégrer la coopérative. Ces entrepreneurs sont des demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’ASSEDIC, des minima sociaux ou également tout professionnel en recherche d’une nouvelle orientation.

Une Coopérative d’Activités et d’Emploi® est une entreprise partagée.

Elle propose à quiconque souhaite vivre d’un savoir-faire de façon autonome de créer progressivement son propre emploi salarié au sein d’une entreprise coopérative qu’il partage avec d’autres entrepreneurs, et dont il peut devenir l’associé. Le cadre entrepreneurial de la CAE permet de tester, développer et pérenniser une activité économique, en sécurisant sa démarche, et en bénéficiant d’un accompagnement dans la durée, pour « apprendre en faisant » le métier d’entrepreneur. Outil de développement local et d’innovation sociale, la Coopérative d'Activités et d’Emploi® promeut l’idée d’entrepreneuriat collectif et coopératif comme alternative à l’entreprise classique.

L’entrepreneur-salarié est pleinement entrepreneur et pleinement salarié.

Pleinement entrepreneur, il a choisi de prendre son destin professionnel en main et de vivre en toute autonomie de son ou ses savoir-faire. Il est libre de ses choix professionnels, de sa politique commerciale et de l’organisation de son travail. Lui seul finance son propre emploi, c'est-à-dire, principalement, son salaire et les prélèvements sociaux et fiscaux afférents. S'il quitte la CAE, il devient propriétaire de son activité et de sa clientèle.

Pleinement salarié, il a choisi d’exercer son activité, plus ou moins durablement, dans le cadre d’une entreprise coopérative qu’il partage avec d’autres salariés. Il en connaît les valeurs, les règles, les possibilités et les limites, et se doit de demeurer dans le cadre juridique, professionnel et assurantiel établi de concert avec la CAE. Les relations qu’il entretient avec elle relèvent du droit du travail : il se soumet pleinement à ses obligations de salarié, au même titre que le représentant légal de la CAE se soumet pleinement à ses responsabilités d’employeur.